Angajații caselor de pensii au declanșat proteste față de măsurile de austeritate anunțate de Guvernul Bolojan. Nemulțumirile vizează reducerea sporurilor și lipsa dialogului, iar tensiunile cresc pe fondul deciziilor luate fără consultare sau transparență.
Angajații de la casele de pensii au început să protesteze
Au apărut primele probleme în sistemul bugetar, după ce Guvernul Bolojan a anunțat măsuri de austeritate. Angajații de la casele de pensii au început vineri să protesteze, ca reacție la aceste măsuri, a anunțat Federația Națională Solidaritatea Socială a Muncii, care face parte din BNS.
Sindicaliștii au transmis că Guvernul Bolojan ia hotărâri importante fără să discute cu adevărat cu partenerii sociali, fără să analizeze consecințele și fără să fie transparent. Ei cred că acest mod de lucru arată lipsă de respect față de regulile democrației și față de drepturile angajaților, așa cum sunt prevăzute de lege, atât în România, cât și în Uniunea Europeană.
Sindicaliștii mai spun că sunt mai multe probleme, printre care lipsa unui dialog constant cu sindicatele, lipsa unei analize serioase a situației din sistemele afectate și lipsa transparenței și a consultărilor în luarea deciziilor.
„În fața unei decizii considerate inechitabile și discriminatorii. Deciziile adoptate fără dialog real, fără analiză de impact și fără transparență demonstrează o lipsă de respect față de principiile democratice și de drepturile lucrătorilor, consfințite de legislația națională și europeană”, spun sindicaliștii.
Sporul de condiții vătămătoare NU reprezintă un privilegiu
Sindicaliștii spun că sporul pentru condiții de muncă dăunătoare nu este un avantaj special, ci o formă legală de compensare pentru cei care lucrează în condiții care le pot afecta sănătatea sau siguranța. Ei consideră că limitarea acestui spor este o lipsă de respect față de angajații care asigură buna funcționare a caselor de pensii.
De asemenea, cer Guvernului Bolojan să facă o analiză serioasă și obiectivă a activității din instituțiile publice înainte să ia orice măsură care ar putea afecta angajații.
„Sporul de condiții vătămătoare nu reprezintă un privilegiu, ci compensații legale pentru munca depusă în condiții care afectează sănătatea sau siguranța personalului, iar plafonarea reprezintă un afront adus celor care asigură funcționarea în bune condiții a caselor teritoriale de pensii”, arată sindicaliștii.
