Foarte mulți români vor să știe cum îți recuperezi vechimea pierdută la pensie dacă nu s-au plătit contribuțiile de către angajator. În trecut, multe firme rețineau contribuțiile, dar nu le mai plăteau statului, acumulând datorii care se descopereau foarte târziu. În prezent, dacă descoperi că nu ți-au fost plătite contribuțiile sociale, ai mai multe căi pentru a acționa legal.
Tot mai mulți români descoperă, în momentul în care depun dosarul de pensionare, că au pierdut ani întregi de vechime din cauza angajatorilor care le-au reținut, dar nu au virat contribuțiile sociale către stat. Iată ce poți face pentru a-ți recupera vechimea pierdută la pensie și care sunt pașii legali pe care trebuie să-i urmezi.
Înainte de anul 2018, contribuțiile la pensie (CAS) și la sănătate (CASS) erau datorate de salariat, dar trebuiau reținute și virate de angajator până pe data de 25 a lunii următoare. Din cauza lipsei unui sistem digital de urmărire, multe firme rețineau contribuțiile, dar nu le mai plăteau statului, acumulând datorii care se descopereau abia la controale sau la pensionare.
„Angajatorul era un intermediar între salariat și stat. În lipsa unor baze de date interconectate, verificarea virării contribuțiilor era dificilă. Unele firme rețineau sumele, dar nu le plăteau mai departe”, a precizat Cristina Georgeta Vintilă, expert în resurse umane.
Până la Legea nr. 241/2005 privind prevenirea și combaterea evaziunii fiscale, neplata contribuțiilor nu era considerată infracțiune. După această lege, articolul 6 a stabilit clar că reținerea și nevirarea contribuțiilor în termen de 60 de zile reprezintă faptă penală, sancționată cu închisoare.
De asemenea, potrivit articolului 110 (3) din Codul de procedură fiscală, dreptul de a stabili creanțe fiscale se prescrie în 10 ani dacă acestea rezultă din fapte penale. Articolul 175 (4) prevede că aceste dispoziții se aplică și contribuțiilor sociale – ceea ce înseamnă că statul poate recupera datoriile chiar și după un deceniu.
Ce s-a schimbat după 2018
După reforma fiscală din 2018, contribuțiile sociale au fost trecute în sarcina angajatului, iar angajatorul doar le calculează și le declară. Sistemele digitale precum Declarația 112, SAF-T, e-Factura și e-Transport au făcut posibilă trasabilitatea completă a plăților.
„Astăzi, orice neconcordanță între declarațiile fiscale și plățile efective se semnalează automat între ANAF și Trezorerie. Salariații își pot verifica online stagiile de cotizare prin contul CNPP”, mai explică expertul HR.
Pașii legali pentru recuperarea vechimii pierdute
În primul rând, trebuie să depui documentele la Casa de Pensii. Prezintă toate contractele de muncă, fluturașii de salariu sau alte dovezi care arată că sumele au fost reținute. CNPP poate corecta anumite perioade lipsă dacă există probe clare.
Trebuie apoi să verifici plățile și să depui o sesizare la ITM. Dacă perioada lipsă nu apare în evidențele oficiale, depune o sesizare la Inspectoratul Teritorial de Muncă din județul unde funcționa angajatorul. ITM are obligația să verifice dacă angajatorul a declarat și plătit contribuțiile.
Dacă problema nu se rezolvă administrativ, poți deschide un proces pentru constatarea raportului de muncă și obligarea angajatorului la plata contribuțiilor restante. În unele cazuri, instanța poate decide recunoașterea vechimii chiar dacă firmele au fost radiate.
Oricum, persoanele care au perioade lipsă în evidențele de pensii pot încheia un contract de asigurare socială cu Casa de Pensii, în baza OUG nr. 163/2020. Acest contract permite plata retroactivă a contribuțiilor pentru ultimii 6 ani, recuperând astfel vechimea necesară pentru pensie.
Așadar, dacă descoperi că ți-au fost reținute contribuțiile, dar nu au fost plătite statului, nu pierzi automat vechimea la pensie. Statul poate recupera contribuțiile neplătite chiar și după 10 ani, iar tu îți poți repara drepturile la pensie și completa stagiul de cotizare.
