După ani de așteptări și promisiuni, sistemul public de pensie din România a trecut printr-o transformare esențială. Începând cu 1 septembrie 2024, o nouă formulă de calcul a pensiilor a fost aplicată oficial, aducând modificări importante pentru milioane de români. În timp ce unii pensionari au văzut creșteri consistente, alții au primit sume modeste sau chiar niciun leu în plus.
Cum afectează noua formulă pensia celor cu vechime mai mică?
Noua formulă de calcul a fost implementată pentru a corecta inechitățile din sistemul public de pensie. Potrivit datelor furnizate de Casa Națională de Pensii, aproximativ 4 milioane de pensii au fost recalculate. Dintre acestea, 2 milioane au fost majorate cu sume între 1 leu și 500 de lei, iar alte 2 milioane au beneficiat de măriri mai mari de 500 de lei. Cu toate acestea, aproximativ 800.000 de pensionari nu au primit nicio creștere.
Modificările au vizat în principal modul în care se calculează punctajul total, cu accent pe vechimea în muncă și condițiile speciale sau deosebite de muncă. În special, noua formulă oferă puncte bonus doar celor cu o vechime de peste 25 de ani.
Pentru mulți români care au muncit în condiții grele, cum ar fi grupa I de muncă, recalcularea a fost o dezamăgire.
Cei care au lucrat între 15 și 25 de ani nu primesc puncte bonus suplimentare pentru vechime, ceea ce înseamnă că mărirea pensiei este minimă sau inexistentă în unele cazuri.
În schimb, cei care depășesc 25 de ani vechime beneficiază de un bonus de până la 2,5 puncte, adică aproximativ 202,5 lei, având în vedere că valoarea punctului de pensie este de 81 de lei.
Cât primește în plus la pensie un român care a muncit 15 ani în grupa I?
Deși vechimea totală este esențială în noua formulă, există o excepție notabilă: condițiile speciale de muncă, precum grupa I, aduc puncte suplimentare chiar dacă pensionarul nu a lucrat peste 25 de ani.
Conform legislației actuale, pentru fiecare an lucrat în grupa I de muncă se acordă un bonus de 0,5 puncte.
Să luăm exemplul unui român care a lucrat exact 15 ani în grupa I.
Calculul este simplu:
– 15 ani x 0,5 puncte= 7,5 puncte suplimentare
– 7,5 puncte x 81 de lei= 607,5 lei în plus la pensie
Această sumă se adaugă la pensia de bază și poate face diferența între o pensie modestă și un venit lunar decent.
De ce unii pensionari nu au primit nimic în plus?
Explicația principală este lipsa punctajului suplimentar generat de vechime sau de condiții speciale. Noua formulă nu recompensează perioada de muncă dacă aceasta nu depășește 25 de ani, iar anii lucrați în condiții normale de muncă nu adaugă beneficii în afara punctajului standard.
În plus, lipsa documentelor justificative – cum ar fi adeverințele de muncă sau carnetele pierdute – a făcut ca multe dosare să nu poată fi recalculate corespunzător. Unele persoane chiar au fost nevoite să se adreseze instanțelor pentru a obține recunoașterea vechimii.
Ce trebuie să faci pentru a beneficia de o pensie recalculată corect?
Dacă ai lucrat în condiții speciale, este esențial să aduci la Casa de Pensii toate documentele care dovedesc acest lucru. Adeverințele de muncă, fișele de pontaj și alte acte pot influența direct valoarea pensiei. În lipsa acestor dovezi, sistemul nu poate aplica punctajul suplimentar aferent grupei I.
Este important de menționat că fiecare an în grupa I este extrem de valoros. Chiar dacă nu ai o vechime totală mare, anii lucrați în condiții grele pot aduce sume consistente la pensie.
Astfel, schimbările din sistemul de pensie din România au avut un impact semnificativ pentru milioane de oameni. Cei care au muncit în condiții grele, cum este cazul grupei I de muncă, pot beneficia de sume suplimentare importante, chiar dacă nu au depășit 25 de ani de activitate. Cu toate acestea, este esențial ca pensionarii să cunoască regulile actuale și să își completeze dosarele de pensie cu toate documentele necesare.
Pentru un român care a muncit 15 ani în grupa I, pensia poate fi majorată cu peste 600 de lei – o diferență reală care contează într-un sistem încă marcat de inechități.
