Un pușcăriaș care lucrează în construcții câștigă destul de bine. Deși salariul poate fi considerat unul foarte mare, nu toți banii îi rămân acestuia. Penitenciarul îi reține o anumită sumă de bani, dar deținutul câștigă, pe lângă bani, și zile libere. Salariul este considerat ridicat mai ales în contextul în care mulți dintre deținuți nu au nicio specializare, nu au mai lucrat în construcții.
Firmele care acceptă să angajeze deținuți au beneficii în plus
Municipiul Botoșani a găsit o soluție originală pentru lipsa forței de muncă: implicarea persoanelor aflate în detenție. Mai exact, deținuții ies la muncă dincolo de zidurile penitenciarului și sunt remunerați pentru activitățile desfășurate, iar firmele care acceptă colaborarea au și ele avantaje semnificative din punct de vedere al costurilor și al eficienței.
Această inițiativă este implementată printr-un program gestionat de Penitenciarul Botoșani, care încurajează parteneriatele cu angajatori locali.
Conducerea unității vede acest demers ca pe o cale eficientă de reintegrare a persoanelor private de libertate după ce își ispășesc pedeapsa. Astfel, atât deținuții, cât și penitenciarul obțin venituri din munca prestată, în timp ce firmele beneficiază de resursă umană suplimentară fără cheltuieli administrative majore.
Mai mult, persoanele aflate în detenție nu câștigă doar bani din munca prestată, ci pot beneficia și de reducerea duratei pedepsei, acumulând zile de libertate în funcție de activitatea depusă.
„Credem cu tărie că munca, fie ea plătită sau voluntară, schimbă mentalitatea unei persoane. Îl face pe om mai responsabil, îi oferă o altă perspectivă asupra vieții și îl pregătește să revină în comunitate într-o manieră pozitivă – ca prieten, vecin, soț sau tată. Obiectivul nostru este ca, odată ieșit pe poarta penitenciarului, individul să fie perceput de societate ca un membru acceptabil al comunității”, a declarat comisarul Anna Maria Rotariu, reprezentant al Penitenciarului Botoșani, citată de adevarul.ro.
Programul are o importanță majoră pentru viitorul deținuților, deoarece le oferă șansa de a se adapta la o viață normală după eliberare. Studiile arată că, în lipsa unor astfel de măsuri de reintegrare, o parte semnificativă dintre foștii condamnați se întorc în mediile care i-au împins spre infracționalitate. Statisticile indică faptul că peste 27% dintre aceștia recidivează tocmai pentru că nu reușesc să își găsească un loc în societate.
Penitenciarul Botoșani a reușit să creeze un sistem prin care pune la dispoziția angajatorilor o forță de muncă constantă, formată din persoane private de libertate. În cadrul acestui program, instituția are pregătite echipe de rezervă astfel încât firmele partenere să nu rămână niciodată fără oameni. Dacă un deținut nu corespunde cerințelor sau apar probleme de comportament ori eficiență, el este înlocuit imediat, fără ca activitatea să fie afectată.
„Pentru fiecare punct de lucru avem o rezervă de deținuți astfel încât numărul muncitorilor să rămână constant. Dacă o firmă consideră că un deținut nu se ridică la nivelul așteptărilor sau apar dificultăți de colaborare, noi îl putem schimba rapid, deoarece contractele nu prevăd numele persoanelor repartizate, ci doar numărul acestora”, a explicat comisarul Anna Maria Rotariu, din partea Penitenciarului Botoșani.
Angajatorii care colaborează cu penitenciarul plătesc în jur de 4.160 de lei lunar pentru fiecare deținut. Din această sumă, aproximativ 60% intră în bugetul unității, iar restul revine persoanei private de libertate. Mai mult, din partea care ajunge la penitenciar se oprește un 10% ce este pus deoparte, într-un cont personal al fiecărui deținut, pentru a-i fi înmânat la momentul eliberării. În practică, un deținut poate ajunge să câștige în jur de 1.700 de lei pe lună, la care se adaugă economiile acumulate din acest procent reținut lunar.
Persoanele private de libertate au fost implicate până acum în numeroase activități: igienizarea spațiilor verzi, lucrări agricole, construcții sau reparații. De altfel, pe șantiere sunt printre cei mai solicitați, deoarece lipsa de muncitori calificați îi face o resursă importantă.
„Pentru noi e foarte important. Aici învățăm meserie, iar după ce ieșim știm că avem o șansă reală să ne angajăm. Ne simțim bine la muncă și câștigăm și zile pentru reducerea pedepsei. Avem familii, copii acasă, și vrem să ne întoarcem mai repede la ei”, a spus unul dintre deținuții implicați în lucrările de reabilitare a unei școli din Botoșani.
În trecut, deținuții au muncit și la renovarea Spitalului Județean „Mavromati”, cea mai mare unitate medicală cu paturi din Moldova, iar în prezent participă la reabilitarea Liceului Pedagogic din Botoșani. Inginerul care îi coordonează a declarat că este mulțumit de randamentul și seriozitatea lor.
