Alianța de guvernare ia în calcul realizarea unei noi legi a pensiilor, subiectul fiind discutat ieri în ședința coaliției de guvernare. “Este foarte clar că vorbim despre o nouă lege a pensiilor”, a precizat vicepremierul Dan Barna.
Tema pensiilor s-a aflat printre subiectele discutate marţi de liderii coaliţiei de guvernare. Este luată în calcul realizarea unei noi legi a pensiilor care să schimbe legislația creată în ultimii ani de guvernele PSD.
O nouă lege a pensiilor în România, din 2023. Vicepremierul Kelemen Hunor a declarat, în privinţa reformei pensiilor, că în coaliţie nu există, în acest moment, discuţii despre creşterea vârstei de pensionare, ci despre o nouă lege pentru a face sistemul “sustenabil şi echilibrat”, act normativ care, previzionează el, ar urma să fie aplicat din 2023.
Întrebat despre un calendar al finalizării noii legi a pensiilor, liderul UDMR a spus că perspectiva reală se referă la anul 2023. “Eu nu pot să vă spun astăzi când se va termina, dar aplicarea înainte de 2023 este imposibilă; perspectiva anului 2023 pentru o nouă lege a pensiilor este o perspectivă reală, nu mai repede”.
“În acest moment nu discutăm de creşterea vârstei de pensionare, în acest moment discutăm despre o nouă lege pentru a face sistemul sustenabil şi echilibrat. Deci, ceea ce va conţine acest lucru, în anul 2023, probabil, că nu se va întâmpla azi, nu se va întâmpla nici în 2022, dar aici discuţiile abia sunt la început, dar vom vedea exact ce înseamnă pensii, sistemul de pensii, din acest punct de vedere, sustenabil”, a declarat Kelemen Hunor, marţi, la TVR 1, întrebat despre reforma sistemului de pensii, respectiv dacă se are în vedere creşterea vârstei de pensionare.
Potrivit acestuia, în acest moment există o lege în vigoare, plus ordonanţa de urgenţă prin care s-au modificat nişte articole şi în acest moment a început un proces de recalculare a pensiilor.
Hunor a dat ca exemplu discrepanţa dintre pensia un muncitor care s-a retras în 2015 şi unul care a ieşit la pensie în 2020, în baza aceloraşi criterii.
