Într-o situație incredibilă și paradoxală, aproape 14.000 de angajați ai Romsilva riscă să rămână fără salarii în luna august 2025. Motivul? După concedieri și expirarea mandatelor, compania nu mai are Consiliu de Administrație și nici director general care să semneze statele de plată, esențiale pentru virarea salariilor.
Ministrul Mediului, Diana Buzoianu, a confirmat gravitatea situației, explicând pe B1 TV că „Romsilva nu mai are Consiliu de Administrație, mandatul actualului expirând acum câteva luni, iar fără CA nu poate exista nici director general, deoarece acesta trebuie numit de Consiliu”. Astfel, angajații se confruntă cu un blocaj birocratic care pune în pericol plata salariilor.
Cum s-a ajuns aici?
Problemele de la Romsilva au început să fie tot mai vizibile după controale amănunțite care au scos la lumină pierderi financiare masive, prime nejustificate și suspiciuni de corupție. Aceste descoperiri au atras atenția Parchetului General și au generat un adevărat scandal.
Diana Buzoianu a detaliat că anumite direcții silvice – precum cele din Bistrița-Năsăud, Constanța și Dolj – au înregistrat pierderi de zeci de milioane de lei timp de cinci ani consecutiv, în ciuda faptului că directorii au primit prime și bonusuri pentru „performanță” în valoare de 25 milioane lei, scriu cei de la România TV. Această discrepanță flagrantă a ridicat serioase semne de întrebare privind modul în care sunt gestionate resursele și responsabilitățile în cadrul Romsilva.
Implicații și măsuri urgente necesare
Ministrul Mediului a subliniat că fără un Consiliu de Administrație nou și fără un director general numit, Romsilva va rămâne fără cine să semneze statele de plată, iar salariile angajaților vor fi întârziate.
„Sub o formă sau alta, trebuie să tranșăm această problemă rapid. Legea este restrictivă și ne obligă să numim un singur om, dar trebuie să luăm o decizie cu privire la CA și director general”, a declarat Diana Buzoianu.
De asemenea, ministrul a vorbit despre necesitatea introducerii unor criterii mult mai clare și mai stricte de transparență în contractele de mandat pentru viitorii conducători ai Romsilva, pentru a preveni repetarea unor asemenea situații.
Contextul legal și dificultățile de reformă
Legea 109, care reglementează organizarea corporatistă a instituțiilor publice, este criticată chiar de ministru ca fiind contradictorie și restrictivă. Aceasta prevede că reprezentanții ministerului în Consiliul de Administrație trebuie numiți prin concurs, dar nu este clar dacă aceștia pot primi mandate ferme pentru a reprezenta ministerul în deciziile CA.
„Ministerul Mediului are responsabilitatea să urmărească activitatea Romsilva, însă această autoritate este limitată de prevederi legislative ambigue”, a explicat Diana Buzoianu.
Apel pentru reformă și transparență
Într-un apel public, ministrul a cerut o reformă profundă în instituțiile silvice, pentru a asigura responsabilitate și transparență. Ea a criticat „discrepanțele enorme” dintre performanțele declarate și realitatea financiară a direcțiilor silvice.
„Este inadmisibil ca timp de 5 ani să ai pierderi de milioane, iar cei responsabili să primească prime de performanță”, a punctat Buzoianu.
