Acești angajați ar putea pierde 780 de lei din salariul minim net dacă Guvernul elimină facilitățile fiscale în vigoare, conform calculelor prezentate, miercuri, de Blocul Național Sindical.
Salariul minim net pentru românii angajați la firmele de construcții ar putea să scadă cu 780 lei dacă se taie scutirile fiscale în vigoare.
„Odată cu eliminarea acestor facilităţi, impactul va fi că din actualul brut de 4.000 de lei va trebui plătită CASS, care înseamnă 400 lei, impozitul pe venit încă 230 lei, contribuţia asigurătorie pentru muncă 90 lei” – a spus președintele BNS, Dumitru Costin.
Prin acordul din 2018 dintre guvernanți și firmele de construcții, facilităţile fiscale ar urma să se elimine gradual, între 2025 şi 2028 și, astfel, cei angajați la aceste societăți vor pierde bani.
Trebuie spus că, în această perioadă, guvernanții analizează introducerea unor măsuri pentru diminuarea deficitului financiar.
Prevederile ordonanței despre firmele de construcții
Prin OUG 168/2022, salariul minim din firmele de construcții este de 4.000 de lei brut, cu scutirile fiscale specifice domeniului până în 2028 (introduse prin OUG 114/2018).
Astfel, ordonața-trenuleț prevede pentru muncitorii în construcții:
– Începând cu data de 1 ianuarie 2023 pentru domeniul construcțiilor, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată se stabilește în bani. Fără a include indemnizațiile, sporurile și alte adaosuri, la suma de 4.000 lei lunar. Pentru un program normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună, reprezentând în medie 24,194 lei/oră.
– În perioada 1 ianuarie 2023—31 decembrie 2028, pentru domeniul construcțiilor, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată va fi de minimum 4.000 lei lunar, fără a include indemnizațiile, sporurile și alte adaosuri, pentru un program normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună.
În cazul firmelor de construcții care încalcă obligația de a mări salariul minim de la 3.000 de lei la 4.000 de lei din 2023, facilitățile fiscale specifice salarizării sectorului construcțiilor se vor pierde. În această situație, societățile vor fi și amendate contravențional cu 300 lei – 2.000 lei pentru fiecare caz (Codul Muncii).
Pentru diferențele de obligații fiscale rezultate ca urmare a recalculării contribuțiilor sociale și impozitului pe venit se percep dobânzi și penalități de întârziere.
De la 1 ianuarie 2023 (până în 2028), salariul minim brut în firmele de construcții a crescut la 4.000 de lei. La acest nivel, angajatul obține, în mână, un salariu de 3150 de lei net, iar firma suportă un salariu complet de 4.013 lei pe lună.
