Prima de Paște 2025 – un subiect fierbinte pentru milioane de angajați din România care așteaptă cu interes vești despre bonusurile oferite de angajatori în această perioadă a sărbătorilor pascale. În 2025, Paștele aduce surprize plăcute pentru mulți salariați, întrucât tot mai multe companii aleg să recompenseze loialitatea și performanța echipei prin prime consistente.
Ce înseamnă prima de Paște 2025 pentru angajați?
Anul acesta, Paștele Ortodox coincide cu cel Catolic, iar Duminica Învierii pică pe 20 aprilie.
Contextul festiv este însoțit și de o creștere semnificativă a primei de Paște 2025, în special în companiile mari din România. Potrivit observatornews.ro, unele firme oferă sume considerabile, de până la 2.600 de lei brut, iar altele aleg variante alternative de recompensare, precum tichete cadou, coșuri cu produse tradiționale sau zile libere suplimentare.
Potrivit unui studiu recent, peste 70% dintre firmele din România oferă în 2025 o formă de bonus pascal.
Valoarea acestor bonusuri variază în funcție de companie, domeniul de activitate și bugetele disponibile.Cine primește cea mai mare primă de Paște în 2025?
Cei mai norocoși angajați par a fi cei de la Dacia Mioveni, unde se acordă o primă de Paște 2025 de 2.600 de lei brut. Este o sumă care depășește salariul minim pe economie și vine ca o formă de apreciere din partea angajatorului.
Deși nu toate firmele își permit astfel de bonusuri, majoritatea acordă sume cuprinse între 200 și 600 de lei, în funcție de performanță sau de politica internă.
Alte forme de recompensă: tichete cadou și coșuri tradiționale
Pe lângă primele în bani, prima de Paște 2025 înseamnă și alte beneficii.
Aproximativ 50% dintre companii oferă tichete cadou, în valoare de până la 300 de lei per angajat și 300 de lei pentru fiecare copil. Dacă ambii părinți lucrează în aceeași firmă, familia poate primi până la 1.200 lei netaxabili. De asemenea, 40% dintre firme oferă coșuri cu produse tradiționale, iar un număr mai redus organizează tombole cu premii sau zile libere suplimentare.
Este important de menționat că, din 2024, tichetele cadou pot fi acordate exclusiv pe card, iar acordarea acestora către persoane din afara companiei este interzisă, sancționată cu amenzi de până la 35.700 lei.
Salariații vor primi prima de Paște 2025 începând cu 7 aprilie, cu scopul de a se putea bucura de beneficii înainte de sărbători. Acest lucru oferă timp pentru pregătiri și cumpărături, dar și un plus de satisfacție în rândul angajaților, care se simt astfel valorizați.
Zile libere de Paște 2025
Angajații din România vor beneficia de o minivacanță de Paște, cuprinsă între 18 și 21 aprilie. Vineri, 18 aprilie (Vinerea Mare), luni, 21 aprilie (a doua zi de Paște), și duminica de 20 aprilie sunt declarate zile nelucrătoare. Astfel, cei care lucrează de luni până vineri vor avea un weekend prelungit.
În total, în 2025, Codul Muncii prevede 17 zile de sărbătoare legală, dintre care 13 pică în timpul săptămânii. Acestea reprezintă oportunități pentru angajatori de a recompensa angajații și de a le oferi momente de relaxare și reconectare.
Cei care sunt nevoiți să muncească în zilele de sărbătoare legală au dreptul la timp liber compensatoriu în următoarele 30 de zile sau, în lipsa acestuia, la un spor salarial de cel puțin 100%. Angajatorii care nu respectă această obligație pot fi sancționați cu amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.
Astfel, prima de Paște 2025 este mai mult decât un simplu beneficiu: este o recunoaștere a muncii și implicării angajaților. Fie că primesc bani, tichete cadou sau zile libere, românii au parte de o sărbătoare pascală mai bogată și plină de satisfacții. Angajatorii care aleg să-și recompenseze echipa nu doar că respectă tradiția, ci contribuie și la un climat profesional mai motivant și mai stabil.
