Pensiile au fost recalculate pe baza unei noi formule la 1 septembrie 2024, iar pentru mulți pensionari, majorările au fost mai mici decât s-ar fi așteptat. Sumele de bani care au fost adăugate la pensii variază semnificativ, iar recalcularea a adus creșteri între 1 leu și 500 de lei pentru aproximativ 2 milioane de pensii, în timp ce alte 2 milioane au beneficiat de creșteri de peste 500 de lei. Totuși, există și situații în care pensionarii nu au primit majorări sau au primit foarte puțin, scriu cei de la Newsweek.
Un grup semnificativ de pensionari care au muncit în grupe de muncă sau în condiții speciale a primit sume mai mici decât ar fi fost de așteptat. Motivul pentru acest lucru este formula de calcul mai stringentă, care premiază cu puncte bonus doar pe cei care au muncit o perioadă mai lungă. În cazul celor care au muncit între 15 și 25 de ani în grupe de muncă, nu s-au acordat puncte bonus, iar cei care au muncit între 25 și 35 de ani au primit maximum 2,5 puncte bonus.
Formula de calcul a pensiilor
Noua lege a pensiilor utilizează următoarea formulă de calcul:
VPR (valoarea punctului de referință) x numărul de puncte
Valoarea punctului de referință (VPR) este 81 de lei. Punctele se împart în trei categorii: puncte de contribuție, puncte de stabilitate și puncte pentru perioadele asimilate.
Punctele de necontributivitate sunt acordate pentru perioadele în care o persoană nu a contribuit la sistemul de pensii, dar se consideră perioade de muncă. Exemple includ anii petrecuți în armată, șomaj sau facultate, creștere copil (care adaugă 0,25 puncte pentru fiecare an).
Punctele de stabilitate se acordă pentru perioadele în care o persoană a muncit în intervale de timp definite:
0,50 puncte pe an pentru perioada de 26-30 de ani;
0,75 puncte pe an pentru perioada de 31-35 de ani;
1 punct pe an pentru cei care au muncit mai mult de 35 de ani.
Cum se majorează punctajele pentru grupele de muncă?
Pentru persoanele care au muncit în grupele de muncă, există o majorare a punctajului, care se aplică pe perioada lucrată în condiții speciale sau deosebite:
25% pentru munca în grupa a II-a de muncă sau în condiții deosebite;
50% pentru munca în grupa I de muncă sau în condiții speciale.
Exemplu concret:
Să luăm cazul unei persoane care a lucrat 10 ani în grupa a II-a de muncă. În acest caz, majorarea este de 25%. Fiecare an lucrat în grupa a II-a adaugă 0,25 puncte medii anuale. Astfel, pentru 10 ani lucrați în grupa a II-a, această persoană va primi:
0,25 puncte x 10 ani = 2,5 puncte medii anuale.
Aceste puncte se multiplică cu valoarea punctului de referință (81 de lei):2,5 puncte x 81 lei = 202,5 lei în plus la pensie.
În schimb, pentru cineva care a muncit 10 ani în grupa I de muncă, majorarea este de 50%. Fiecare an lucrați în grupa I adaugă 0,5 puncte medii anuale. Astfel, pentru acești 10 ani, se va adăuga:
0,5 puncte x 10 ani = 5 puncte medii anuale.
Aceste puncte se multiplică tot cu valoarea punctului de referință:5 puncte x 81 lei = 405 lei în plus la pensie.
Calculul pensiei pentru cei care au muncit în grupe de muncă sau în condiții speciale depinde de perioada efectivă lucrată și de tipul de grupă de muncă în care au fost încadrați. Majorările pot varia, dar, în general, sumele suplimentare la pensie nu sunt atât de mari cum s-ar fi așteptat pensionarii, în special din cauza noii formule de calcul. De exemplu, 10 ani lucrați în grupa a II-a pot adăuga aproximativ 200 de lei la pensie, iar în grupa I, aproximativ 400 de lei.
