Guvernul ia în calcul o creștere salarială de minim 4%, cu 50 de lei, în anul 2017. Se pare că, în schimb, sindicatele cer un salariu minim de 1.450 lei, care înseamnă o creștere cu 16% a salariului mimim actual, conform romaniatv.net.
Conform aceleiași surse se pare că există un document care sugerează că punctul de înțelegere este un plus de 100 de lei, o creștere de 8% care îi va afecta foarte puțin pe lucrătorii care au salariu minim.
Propunerea autorităţilor pentru o creştere a salariului minim pe economie anul viitor, la 1 iulie, ar fi de 4%, argumentul fiind acela că această creştere ar păstra numărul angajaţilor cu salariu minim la un nivel constant. În acest caz salariul minim ar creşte cu 50 de lei la 1 iulie 2017, la 1.300 de lei, arată un document guvernamental, scrie economica.net.
Acestea sunt variantele de salariu minim pe care se lucrează în prezent:
Surse implicate în discuții spun că sindicatele cer salariu minim de 1.450, adică o creștere cu 16% față de cel de acum, fapt care, conform autorităților, ar declanșa distorsiuni pe piața muncii.
Potrivit calculelor guvernului, când salariul minim se majorează cu 16%, numărul de salariaţi încadraţi la nivelul salariului minim creşte cu 29,95%. La o creştere de 12%, numărul de salariaţi încadraţi la nivelul salariului minim creşte cu 18,5%.
Singura variantă de lucru rămasă, care n-ar aduce mişcări importante în piaţa muncii, ar fi majorarea salariului minim cu 8%, sau cu 100 de lei, la 1.350 lei. Numărul de salariaţi încadraţi la nivelul salariului minim ar creşte cu doar 52.506 salariați în acest caz, după calculele guvernului.
Guvernul mai argumentează că o creştere mai mare de atât nu ar aduce o creştere salarială numai celor cu salariu minim, ci şi celorlalţi angajaţi, ceea ce ar pune presiuni imense pe firme, conform romaniatv.net.
