Anul 2025 aduce dorințe mari pe plan profesional pentru patru din 10 români, care își propun să avanseze în carieră sau să îşi schimbe locul de muncă. Cele mai frecvente obiective sunt majorările salariale, posibilitatea de a lucra de acasă și obținerea unei promovări. Aceste aspirații reflectă nevoia de stabilitate financiară, echilibru între viața personală și profesională, dar și adaptarea la cerințele tot mai complexe ale pieței muncii.
Începutul de an vine cu rezoluții mari pentru 22,6% dintre angajații români care își doresc o mărire salarială în 2025, în timp ce 40% plănuiesc să-și schimbe locul de muncă, fie pentru a avansa în carieră, fie din cauza pierderii jobului în 2024.
Ana Călugăru – director de comunicare: „Pe primul loc rămâne dorința de a-și schimba jobul. La fel de sus se află și speranța că vor primi o majorare salarială de faptul că avem inflație crescută și atunci cu siguranță asta le influențează puterea de cumpărare și au nevoie de mai mulți bani. O nouă angajare este în topul opțiunilor pe care le au pentru 2025, apoi foarte important pentru cei care lucrează este să reușească să-și creeze un echilibru între viața personală și profesională, să poată să le îmbine mai bine.”
Cei care îşi doresc să îşi schimbe locul de muncă sunt angajaţii din categoria entry-level.
Schimbările au loc şi pe plan personal.
-„Îmi doresc sănătate și fericire.”
-„Îmi doresc să îmi țin familia aproape, să fim sănătoși și să ne bucurăm mai mult de viață, cu călătorii, cu tot ce se poate.”
-„Personal, îmi doresc să nu mai fiu așa stresat.”
Anul 2025 aduce și incertitudini precum faptul că angajatorii vor cere noi competențe și abilități, dar și că vor avea loc restructurări și reorganizări în companii.
