Angajati straini în România: O soluție pentru criza forței de muncă

În ultimii ani, România a experimentat o criză acută a forței de muncă din cauza multiple factori. Printre acestea se numără îmbătrânirea populației, emigrarea în masă a tinerilor către alte țări europene și o natalitate scăzută. Această situație a determinat o scădere semnificativă a numărului de muncitori disponibili pe piața românească, afectând multe sectoare economice.

În acest context, angajarea străinilor a devenit o soluție din ce în ce mai atractivă pentru companiile românești. Conform datelor oficiale, numărul permiselor de muncă acordate străinilor a crescut în mod constant. Guvernul român a aprobat pentru anul 2025 aprobarea un număr de 100.000 de permise de muncă, un indicator clar al nevoii urgente de a atrage muncitori din străinătate.

Job-ul plătit cu 9.210 lei în România. Ce trebuie să faci pentru acest salariu lunar

16 mai 2023

Jobul care atrage tot mai mulți români pentru că pot ajunge la venituri de 10.000 euro lunar foarte ușor

31 iulie 2023

Eugen Cojoacă, Președinte ANAP: „Pentru a face față crizelor viitoare trebuie accelerate investițiile publice”

5 decembrie 2020

Top afaceri start-up: 5 industrii cu salarii mari și dezvoltare – opinia experților Jooble

10 noiembrie 2023

Beneficiile angajării străinilor în România

Angajarea străinilor oferă unele beneficii importante pentru economia românească:

• Completarea golurilor de personal: În sectoare precum construcții, agricultură, industrie, logistica și hoteluri, lipsa de muncitori calificați este un problemă majoră. Străinii pot acoperi rapid aceste nevoi, asigurând continuitatea proiectelor și a proceselor productive.
• Diversificarea și aducerea de experiențe noi: Muncitorii străini aduc cu ei cunoștințe, abilități și perspective internaționale, care pot fi valoroase pentru inovare și dezvoltare. Aceste contribuții pot ajuta companiile să se adapteze la piețele globale și să adopte noi practici și tehnologii.
• Costuri competitive: În unele cazuri, angajarea străinilor poate fi mai rentabilă decât cea a personalului local, deoarece salariile în unele țări de origine sunt mai reduse. Este important ca angajatorii să respecte legile salariale și condițiile de muncă din România.
• Flexibilitate: Străinii sunt adesea dispuși să lucreze în schimburi, pe perioade determinate sau în condiții mai solicitante, contribuind la adaptarea companiilor la fluctuațiile cererii.

Provocările angajării străinilor

Cu toate acestea, procesul de angajare a străinilor nu este fără provocări:

• Bariere birocratice: Obținerea permiselor de muncă, vizei de muncă și a permiselor de ședere necesare este un proces complex, ce implică respectarea unor proceduri legale și a unor cerințe documentare stricte. Asta necesită cunoștințe detaliate și experiență în gestionarea acestora.
• Adaptarea culturală și lingvistică: Diferențele culturale și lingvistice pot crea dificultăți în comunicare și integrare, influențând eficienta colaborării în echipă.
• Verificarea calificărilor: Asigurarea că străinii posedă calificările și experiența declarate este esențială pentru a evita probleme ulterioare.

GlobalWorker – Soluție completă pentru angajarea străinilor

Acum că am înțeles importanța și provocările angajării străinilor în România, să ne concentrăm pe serviciile oferite de GlobalWorker, o agenție de recrutare specializată în acest domeniu.

GlobalWorker este o agenție de recrutare a străinilor dedicată furnizării de servicii de înaltă calitate în domeniul resurselor umane. Cu experiență și expertiză acumulate de-a lungul anilor, această platformă este ideală pentru a vă ajuta să găsiți personal străin calificat și adaptat nevoilor specifice.

Recrutare personal străin

GlobalWorker dispune de o amplă rețea de colaborare cu surse de muncă din diverse țări, inclusiv Nepal, India, Filipine, Camerun, Benin, Sri Lanka, Cuba și multe altele. Aceasta permite recrutarea unor muncitori cu diferite calificări și experiențe, care pot să acopere o gamă largă de posturi de muncă.

Procesul de recrutare este riguros și profesional. Aceștia verifică documentele, calificările și experiența candidaților pentru a asigura potrivirea perfectă între cerințele angajatorului și profilele străinilor.

Asistență birocratică completă

Unul dintre avantajele principale de la GlobalWorker este asistența birocratică integrală pe care a această oferă. Echipa de experți se ocupă de toate aspectele legale ale angajării străinilor, inclusiv:

• Obținerea vizei de muncă: Aceștia pregătesc și depune cererile necesare pentru viză națională de muncă pentru străinii care vor să muncă în România. Acest document permite străinilor să intre legal în țară în scopul desfășurării unei activități profesionale.
• Avizul de muncă și permisul de ședere: GlobalWorker își asumă responsabilitatea de a elabora și a gestiona documentele necesare pentru avizul de muncăși permisul de ședere. Aceștia se asigură că toate cerințele legale sunt îndeplinite, pentru ca străinii să poată lua posesia postului de muncă și să își desfășoare activitatea în conformitate cu legislația românească.

Toate aceste servicii sunt oferite cu respectarea celor mai ridicate standarde de profesionalism și confidențialitate, asigurându-se că angajarea străinilor este realizată în totală conformitate cu legea.

Transport și cazare

GlobalWorker oferă, de asemenea, suport complet pentru transport și cazare a personalului străin. Organizează logistica necesară pentru a aduce străinii din țara de origine în România, asigurându-se că toate detalii sunt manageriate în mod eficient și profesional.

În ceea ce privește cazarea, această agenție se asigură că străinii primesc condiții decente și adecvate, care să faciliteze integrarea lor rapidă și eficientă în mediul de muncă și de viață din România.

Consultanță și training

Pentru a facilita adaptarea culturală și profesională a străinilor, GlobalWorker oferă și servicii de consultanță și training. Aceste includ atât sesiuni de informare despre cultura românească, valori și obiceiuri, cât și pregătire profesională pentru a se potrivi la cerințele specifice ale postului de muncă.

De asemenea, angajatorilor li se oferă consultanță continuă pentru a se asigura că toate aspectele legale și practice ale angajării străinilor sunt respectate și gestionate corespunzător.

Beneficii pentru companiile din România

Prin colaborarea cu GlobalWorker, companiile din România beneficiază de numeroase avantaje:

• Acces la talente globale: Această platformă oferă acces la o forță de muncă diversificată și calificată din întreaga lume, oferind companiilor modalitatea să găsească personalul potrivit pentru a acoperi nevoile lor specifice.
• Economie de timp și resurse: Procesul de recrutare, selecție, obținere a permiselor și organizarea logisticii poate fi foarte absorbant în ceea ce privește timpul și efortul. GlobalWorker simplifică și eficientizează acest proces, lăsând angajatorii să se concentreze pe activitatea lor de bază.
• Siguranță și încredere: Toți candidații străini sunt verificați riguros de către experții din GlobalWorker, asigurându-se că sunt calificați, competenți și de încredere. Astfel, angajatorii pot fi pe deplin confiați în calitatea și profesionalismul personalului străin adus.
• Suport continuu: Asistența oferită de GlobalWorker nu se termină cu angajarea străinilor. Această oferă un suport continuu, atât pentru străini, cât și pentru angajatori, pentru a rezolva eventualele probleme care ar putea apărea în timpul integrării și adaptării.

Sectoarele în care se activează

GlobalWorker recrutează personal străin pentru o gamă largă de sectoare industriale, printre care:

• Construcții: Zidari, dulgheri, electricieni, sudori, muncitori specializați în instalarea și repararea sistemelor de căldură, ventilare etc.
• Agricultură: Muncitori pentru recoltare, îngrijirea plantărilor și animalelor, lucrări agricole generale.
• Industrie: Operatori de mașini, tehnicieni, muncitori în fabrici de produse metalice, textile, alimentare etc.
• Logistică și transport: Șoferi, depozitari, manipulanți de mărfuri, personal pentru întreținere și reparații.
• Ospitalitate: Personal hotelier, bucătari, chelneri, personal pentru recepție și servicii turistice.

Exemple de succes

Multe companii din România au reușit să depășească provocările forței de muncă și să crească datorită colaborării cu GlobalWorker. Odată cu sprijinul acestei agenții specializate, aceste companii au reușit să găsească personal străin calificat care a adus contribuții semnificative la dezvoltarea afacerii lor.

De exemplu, un producător de materiale de construcții din România a avut nevoie urgentă de 11 de muncitori calificați pentru un proiect major. Prin GlobalWorker, au găsit candidați din Nepal și India care au îndeplinit toate cerințele. În doar 6 luni, muncitorii au fost selecționați, verificați și au venit în țară, asigurând succesul proiectului.

Cum să începi cu GlobalWorker

Procesul de colaborare cu GlobalWorker.ro este simplu și transparent:

1. Contactat: Trimiteți o cerere prin intermediul site-ului  www.globalworker.ro  sau sunați la +40 730.034.044pentru programarea unei sesiuni de consultanta gratuită.
2. Definiți nevoile: Experții GlobalWorker vor analiza cerințele și vor propune soluții personalizate care să se potrivească perfect cu specificul afacerii dumneavoastră.
3. Selectarea candidaților: Aceștia vor căuta și verifica muncitorii străini adecvați, bazându-se pe calificări, experiență și disponibilitate.
4. Organizarea logisticii: GlobalWorker va organiza toate detalii, de la interviurilor și a testelor, până la aranjarea transportului și cazării.
5. Integrarea și suportul: Aceștia vor continua să vă sprijine în procesul de integrare a personalului străin în echipa dumneavoastră, oferind sfaturi și ajutor atunci când este nevoie.

De ce să alegi GlobalWorker

Având peste 6 ani de experiență în recrutare internațională, GlobalWorker.ro se deosebește prin:

• Experiență și profesionalism: Echipa lor de experți are o cunoștință profundă a pieței muncii internaționale și a legislației aplicabile, asigurând un serviciu de înaltă calitate.
• Transparență: Toate costurile și condițiile sunt clarificate din start, fără nicio taxă ascunsă. Angajatorii vor ști exact ce implicații financiare au angajarea personalului străin.
• Flexibilitate: Serviciile lor sunt adaptate la nevoile specifice ale fiecărui angajator. Indiferent dacă este vorba despre un număr redus de muncitori pentru un proiect temporar sau angajări la scară mai largă, GlobalWorker.ro oferă soluții personalizate.
• Suport 24/7: Echipa este disponibilă întotdeauna pentru a răspunde la întrebările și a oferi asistență, asigurându-se că procesul de angajare și integrare al străinilor este fluid și fără probleme.

În contextul actual al crizei de forță de muncă din România, angajarea străinilor a devenit o soluție vitală pentru a menține competitivitatea și dezvoltarea companiilor. Cu serviciile integrate și profesionale oferite de GlobalWorker, procesarea de recrutare a personalului străin devine simplă, eficientă și în conformitate cu toate reglementările legale.

Dacă doriți să explorați oportunitățile de angajare a străinilor și să transformați criza de muncitori într-un avantaj strategică pentru afacerea dumneavoastră, nu ezitați să ne contactați. 

Această agenție de recrutare dedicată este pregătită să vă ajute să găsiți personalul ideal care să vă ajute să atingeți obiectivele de business.