Un bărbat din New Hampshire a fost concediat atunci când a ales între job şi copilul său. Un singur cuvânt s-a auzit despre concediere şi comunitatea din New Hampshire i-a oferit mai multe alegeri pentru un viitor loc de muncă.
Lamar Austin a lucrat pentru Salerno Protective Services, firmă care oferea servicii de securitate pentru campusuri şi magazine. Lamar era în mijlocul celor 90 de zile de probă şi trebuia să fie non stop la dispoziţia firmei de pază. În weekend, a venit vestea naşterii propriului copil. A ales să-şi vadă copilul. Copilul este primul născut din familie şi primul născut în 2017 din New Hampshire.
Iar pentru asta. firma l-a concediat. Ziarul local a scris despre întâmplarea de anul nou. Vestea s-a răspândit şi Lamar a câştigat dreptul de a alege noi job-uri, întreprinzători locali oferindu-i locuri de muncă. De asemenea autorităţile locale i-au oferit suport, considerând că nu este normal să fii obligat să alegi între propriul copil şi un job. Firma care l-a concediat pe Lamar nu a dat o replică exact la situaţia creată, ci a amintit că activitatea sa este îndreptată spre satisfacerea doleanţelor clienţilor săi.
