Guvernul, decizie importantă pentru creșterea pensiei cu 40%. Cine ia bani în plus la recalculare, vom afla analizând noua formulă de calcul, adr și modul în care se plătesc „grupele”, aniide șomaj, facultate.
Un număr de 3.000.000 de pensii cresc, în medie cu 40% de la 1 septembrie prin recalcularea pensiilor. Creșterea medie a pensiei este de 40%, potrivit oficialilor.
Guvernul, decizie importantă pentru creșterea pensiei cu 40%. Cine ia bani în plus la recalculare?
Azi, guvernul a luat o decizie importantă, prin adoptarea normelor metodologice. Legea este AICI
“Un subiect important de astăzi este despre pensii. Aprobăm normele de aplicare a Legii Pensiilor pe baza cărora recalculăm pensiile din sistemul public. Un element fundamental al acestor norme este că nicio pensie nu scade ca efect al noii legi, dimpotrivă creștem pensiile românilor în mod echitabil și de această dată pe merit. Am majorat cu 13,8% pensiile în ianuarie, iar începând cu septembrie 2024 plătim pensiile recalculate”, a declarat Marcel Ciolacu la începutul ședinței de Guvern.
Prin adoptarea normelor metodologicre se face încă un pas spre adoptarea, la 1 septembrie, a noii legi a pensiilor.
Cine ia bani în plus la recalculare?
În ultimele luni, Newsweek a oferit o serie de exemple de pensii care cresc. Plecând de la formula de calcuil din noua lege a pensiilor putem spune că iau bani în plus la 1 septembrie:
pensionarii care au muncit mult peste 25 de ani pentru că iau puncte bonus
Citește și: 2.100 lei, creșterea pensiei pentru un pensionar la recalculare. Câți ani a muncit și în ce domeniu?
pensionarii care au pensie mică, dar au contribuit o perioadă lungă de timp
Citește și: Ce creștere importantă de pensie va lua la recalculare un pensionar care azi primește 1.281 lei/lună
Care sunt cele mai mari schimbări din legea pensiilor
Formulă de calcul: VPR x Numărul total de puncte.
VPR (valoarea punctului de referință) va fi de 81 de lei, potrivit noii legi a pensiilor.
Număr total de puncte = puncte contributivitate + puncte stabilitate + puncte perioade asimilate si necontributive.
Punctele de necontributivitate: anii petrecuți în armată, șomaj sau facultate (0,25 puncte de fiecare an).
Punctele de stabilitate
Se dau pentru ca oamenii să stea mai mult la muncă după următoarea formulă:
0,50 puncte/an, pentru anii din intervalul 26 – 30 de rămânere în muncă, inclusiv;
0,75 puncte/an, pentru anii din intervalul 31 – 35, inclusiv;
1 punct/an, pentru anii din intervalul 36 – 40 ş.a.m.d.
Puncte grupe muncă
a) 0,25 puncte pentru fiecare lună în care au desfășurat activități în locuri încadrate în grupa a II-a de muncă, potrivit legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, sau în locuri de muncă încadrate în condiţii deosebite, potrivit legii;
b) 0,50 puncte pentru fiecare lună în care au desfăşurat activităţi în locuri încadrate în grupa I de muncă, potrivit legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, sau în locuri de muncă încadrate în condiţii speciale, potrivit legii.
Citește și: Ce îți va aduce mai mulți bani la pensie la recalculare? Vechimea sau grupele de muncă?
Citește și: Cum te poți pensiona la doar 60 de ani, după noua lege a pensiilor? Câți ani trebuie să contribui?
Reduceri pentru mame
„Mamele care au născut mai mulți copii beneficiază de o reducere a vârstei de pensionare cu până la 3 ani și jumătate. Pentru fiecare copil născut se acordă o reducere de șase luni, reducerea maximă fiind de 3 ani și 6 luni”, a mai spus șeful Casei de Pensii.
Pensia anticipată fără penalizări, eliminată
Pensia anticipată va fi acordată, cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat până la 5 ani de stagiu de cotizare peste stagiul complet de cotizare contributiv, precum și celor care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv.
Valoarea pensiei anticipate se va stabili prin diminuarea cuantumului pensiei pentru limită de vârstă, în raport cu stagiul de cotizare realizat peste stagiul complet de cotizare contributiv şi cu numărul de luni cu care s-a redus vârsta standard de pensionare, astfel:
Perioada de stagiu de cotizare realizată peste stagiul complet de cotizare contributiv – Procentul de diminuare pentru
fiecare lună de anticipare (%) până la un an – 0,40 %
între un an și 2 ani – 0,35 %
între 2 și 3 ani – 0,30 %
între 3 și 4 ani – 0,25 %
între 4 și 5 ani – 0,20 %
